去年，“ 5.12”地震中绵阳市的长虹等重点企业受损严重。市人才服务中心敏锐地认识到，作为市委、市政府重点打造的百亿企业---长虹的恢复对于绵阳的经济发展至关重要。震后稍一安定，市人才服务中心就主动与长虹联系，主动与长虹集团、长虹置业签定了灾后重建人才战略合作协议书，承诺将从人才引进、培训、测评等各方面全方位地提供人才服务。同时迅速成立了市人事局分管领导挂帅，人才中心主任具体负责的灾后重建领军人才访寻小组。访寻小组工作有关人员从5月22日起，不分节假日，南下广州、深圳、昆明，北到哈尔滨、北京，先后到十多个大城市，寻访数十位顶尖级人才。“千军易得，一将难求”。寻访工作异常艰辛、十分困难。首先是绵阳属于重灾区，当时余震不断，又面临堰塞湖危险，一般外地人一提到到绵阳都心存疑虑，更不说要让这些高层人才落户绵阳。其次是中心办公经费十分紧张又本无此预算，中心也受灾严重，只能节约支出挤用其他费用。此外，寻访对象都是业界精英，日理万机，一般难以接见寻访组这样的人。寻访人员通过自学地质知识给专家作动员、为人才解除一个一个的后顾之忧等方式，终于用执著与诚意打动一个又一个专家。

这些国际一流“不可复制”、“含金量”高的资源入驻绵阳后，不仅对于提升这些科技型企业的核心竞争力具有至关重要的重用，而且对于科技城的产业升级与我市的灾后重建将起到积极的作用，并在各自的领域注入了新的活力，产生着难以估量的价值。如，长虹置业引进一名建筑设计方面的高级管理人才，不仅从整体上改变了其公司的建筑设计理念，带动了绵阳的城市建设水平向一流大城市的水准发展，还使该公司的建筑设计、营销策划水平和管理水准大幅提升，预计短期效益可能增长上亿元。

今年，为贯彻落实市委提出的全力以赴把握重建机遇，确保用两年时间基本完成3年重建任务的精神，市人才服务中心进一步提出了“海外领军人才引进工程”，计划以最快的速度为绵阳市委、市政府重点打造的五家百亿企业引进10名海外领军人才，以更好更快地推进绵阳灾后产业经济的上档升级和整个经济的快速发展。同时，大力引进、储备既懂经营管理又精通专业技术的复合型人才和高新技术人才等创业、创新型人才，并注重引进旅游、物流、市场营销、工业设计等紧缺实用人才。