一些父母为彰显与众不同，给孩子取名时选用生僻字眼，可能会影响孩子一生。研究人员发现，姓名好发音的人容易赢得朋友、比赛和职位升迁。
涉好感
澳大利亚墨尔本大学心理学学院西蒙·拉哈姆博士和美国纽约大学斯特恩商学院亚当·奥尔特分析姓名发音如何影响人与人之间印象的形成，发现姓名容易发音者往往比难发音者相对容易获得积极评价。
另外，职业场合，姓名易发音的人相对容易获得升迁机会。奥尔特调查美国律师500个姓和名，发现姓名易发音的律师职务升迁更快。还有，先前一场模拟投票结果显示，姓名易发音的候选人胜出几率更高。
研究人员还发现，姓名易发音的人易结交朋友。
澳大利亚《先驱太阳报》援引拉哈姆的话报道：“这种效果不在于某个姓名的长度，或者外文发音，或者不同寻常，而在于它容易发音。”
比难易
阐述这些研究结论的论文由美国《实验社会心理学期刊》发表。
研究人员比较多个民族的数十个姓氏，认定谢尔曼、奥沙利文、菲利皮迪斯等最容易发音，而法夸尔森和洛克南发音较难，最难读的是莱什琴斯卡。
墨尔本软件专家奥克萨娜·卡托耶维斯卡亚的姓氏列最难发音姓氏第二位。
卡托耶维斯卡亚承认，同事和客户多年读不准她的姓氏。
她抱怨，她的姓氏一定程度上构成职业升迁障碍，“当人们不试着正确读出或着拼写你的姓名时，你会感觉有些受辱”。
纠偏见
这项分析以奥尔特先前一项研究为依据。奥尔特早先发现，上市之初，名称简单的金融股票比名称复杂的同类股票表现好一些。
奥尔特说，姓名发音效果可能存在于其他行业，存在于诸多日常生活内容，“人们只是不知道姓名发音对他们判断的微妙影响”。
他说，研究结果对应对社会偏见和歧视等待遇差别有“重要意义”。
“要紧的是正确评估左右人们对他人选择和判断的微妙偏见，”奥尔特说，“这种评估可能有助于消除偏见，更公正、客观地对待他人。”