一般而言，一家世界级的研究机构如果招不到合适的本土人才，那么它总还可以引进海外人才。毕竟，科学研究是一场世界性的游戏，科研人才是不用考虑国籍限制问题的。

可由于移民政策的收紧，英国的技术移民数量大受限制，英国各大学针对海外科学家的拟聘职位被收回，各个学术研究机构面临着“人才荒”。

那些海外科研人才所占比重大的学术机构纷纷站出来，警告这样愚蠢的政策会带来何种后果。在美国，由于“911事件”的发生，对科技人才引进的限制变得更加严格，使得海外人才招聘推迟、招聘成本增加，并影响到国际合作研究，普遍认为这是对美国科研的一次重大打击。在中国和德国增加投资以用于科研设施建设与人才吸引的同时，英国却在拒绝那些国家迫切需求的人。

对具有一定水平的科学家采取放宽政策是一个选择，但这容易把那些尚未能证明自身科研能力的年轻科学家们排除掉。一个对政府来说最合常理的做法是，给予那些求贤若渴的研究机构以自由，让他们放开手脚招贤纳士。英国必须硬着头皮面对这样一个事实：你对优秀人才的需求甚过他们对你的需求。